第1章
凌晨十二点的办公室，我颤抖着把第 18 版设计稿发进工作群，电脑右下角刺眼的“00:01”倒映在布满红血丝的眼睛里——这已经是我连续第 62 天加班到深夜。
这两个月我像台人形 PS 机，在领导“图案要高级感”“配色要更年轻化”“整体再活泼些”的反复横跳中，熬干了 3 瓶眼药水，改废了 17 版方案。
第二天我在茶水间听见设计师的张总监说道：“现在的人啊真矫情，我当年连肝三个月设计都没猝死。”
我突然想起热搜上那个连续加班 5 天猝死的 22 岁姑娘。
她病历本上“心肌炎引发过劳死”的诊断书仿佛就压在我的键盘上。
“啧啧啧，是啊，现在年轻人让他们加会儿班，喊这累那累的，更别说公司那些三四十岁的人了，搞得公司死气沉沉的，张总，咱们公司得换新鲜血液了……”快中午时，正当我摘下眼镜疲惫地揉着眼睛时，突然收到公司 HR 发来的工作通知：“请来洽谈事谈话……”我被莫名的劝退了，他们给的官方理由是“优化组织结构”。
于是在三十五岁这年，我失业了。
……“林女士，您的简历引起了我们的兴趣，觉得您非常适合我们公司。”
休息了几天后，我接到了通知面试的电话。
“我们是一家专注于服务各大小企业的试点公司，目前只招聘三十五岁以上的职场人群，公司名称叫智维企管服务集团……”女生的声音非常温和。
我的呼吸突然一滞，手机差点从手中滑落。
只招 35 岁以上人群？
这不大可能吧！
“林女士？
请问您还在听吗？”
“在的，在的。”
我连忙扶正了话筒，“请问我需要准备什么？”
“不需要准备任何东西。
明天上午十点半，您来我们公司面试即可。”
对方顿了顿，“对了，您只需要带上身份证和一份开放的心态，我们公司地址是在星耀科技中心 36 层，天元市新光大道 88 号。”
我呆呆地盯着手机屏幕，被迫在上家公司签的那份《离职通知书》还在桌面上摊开着。
我甚至能清晰地记得上家 HR 逼我走时说的每一句话。
“林姐