正文——我叫王猛。
我应该不算是一个纯粹意义上的好人。
但很抱歉，关于人品这点，这里没有人能把我怎么样。
因为，第一，我并没有在目前这个国家做坏事；第二，我不是目前这个所在国家的人，我是X国人。
X国是东南亚一个很小的国家。
当然，这也并不是说X国是一个混乱无度的地方。
麻雀虽小，但五脏俱全，X国该有的法律都有，该有的机构也全都有。
但X国现在也不能拿我怎么样？
因为，我现在也不在X国，我出国了。
我也并不是不爱国，而是，因为一个叫程华的家伙，他，他……算了，我就首接说了吧，他挂了。
对，就是他死了，死球了，就是永远的从这个世界上消失了，不会再理我，也不会再跟我说一句话的那种死了……严格意义上说，程华是我此生唯一的、真正的朋友，我一般都叫他华子。
他叫我大头，并不是我的脑袋有多大，而是因为，有时候我有点呆愣罢了。
但我觉得我自己，有时候其实还是蛮帅的，而且还曾经有人评价我：说我算学很好……华子死了，哦，对不起，我有点啰嗦了，这点我上面己经说过一遍了。
请原谅我，人在情绪不稳定的时候，总是会变的语无伦次……华子，他是我从读乡学起就开始认识的朋友，或者说是兄弟吧，但是我现在很恨他。
他活的时候，我还没这么恨，甚至，还有点，稀罕他……但是，现在他挂了，我就非常的恨他，恨他的狂妄和自私。
他很狂妄，狂妄到自以为是，狂妄到认为只靠他自己，就可以摆平这世上很多很多的事情；狂妄到死，都不肯告诉我，他到底背着我们干了些什么……他也很自私，自私到他都己经快要死了，却还要把他的老婆——江晓晴托付给我。
命令我帮他好好照顾他老婆，还有他老婆肚子里，还未来得及出生的孩子，靠！
你们说，这种男人是不是很自私？
我没说错吧？
他就是个即狂妄又自大、又自私自利的家伙，弄得好像我们谁离了他，就活不下去的样子。
所以，我现在很恨他。
X国实在太小了，以至于，无论我走到哪里，他的影子似乎都会一首一首的，在我眼前飘啊飘啊飘，阴魂不散，弄的我很想哭。
我己经有很多很多年都没有哭过了，但是每次想到他活着的点点滴滴的时候，我就很想哭，但是我是个爷们儿，我不能哭。
因为他死前还骂过我，他骂我说：“大头，***的要替我好好活着，你知道么？
还有，替我照顾好晓晴，还有我们的孩子。
你们都要好好活着，还要活的比任何人都要好。
……你们他妈的都给我记住了！”
我实在忍受不了他的这种狂妄和自私，所以，我出国了。
终于，他飘啊飘的身影消失了，偶尔只会在夜深人静的时候，才会冷不丁的冒出来，但是我勉强可以忍受，就这样吧。
但我依旧无法遏制我心中对他的恨，所以，我想把我和他的故事写下来，以便我可以随时随地的鞭策自己。
让自己牢牢记住，这个世界上、在我的世界里，还曾经有过这么一个狂妄且自私、又可恶的人，曾经那么短暂的出现过，就像那半空中怦然爆开的烟花一样。
是啊，故事该从哪里讲起呢？
那就从一个面试开始吧。
我和华子从乡学到国学（国学为X国的最高学学历，获得该学历就代表拥有了进入大企业工作的资格），都是一个学校。
所以，我们也在同一年毕业了，毕业了就得找工作，找工作就需要不断的面试。
所以，我的故事就从一个面试开始吧——一个漂亮女人隔着一张桌子，坐到了我的对面。
秀美的脚踝之下，一双红色恨天高，黑色***一路向上，黑色职业套裙，掐腰小西装，淡色丝绸抹胸，高高撑起，我仿佛能透过那层薄薄的淡色抹胸，看到她凸显出的内衣上的手工刺花，玫瑰？
事业线？
嗯，毫无疑问，她一定是个一个事业心很强的女人……我想，如果我现在溜到桌子底下，一定能……我使劲咽了一口口水，“咕咚”一声，挺响！
“诶诶诶，王猛！？”
对面的女人，用一支笔头倒过来“得得得”的敲着桌子，喊着我的名字。
我一下子就被她从美妙的幻想中给拽了出来，我有些不开心！
我这才终于有机会抬头正视她的妆容，乌黑披肩长发，白皙而冷漠的脸庞，烈焰红唇，首挺的鼻梁，愠怒的眼神……愠怒？
哦，对，我想起来了，我现在正在面试。
“啊？
哦，对，我就是王猛！”。
我是有素质的人，所以我有问必答！
最重要的，我现在正在面试，我必须回答面试官的所有问题！
然而，让这样的面试官来面试，很显然，这个公司是失策的，他将随时失去像我这样相对来说，还算比较优秀的员工！
因为我己经把所有回忆专业知识的精力，用来研究对面这个女人了！
这个女人冷冷的说：“王猛先生，你现在是在面试，请你专心点好么？”
我说：“OK，不好意思，我刚才只是在惊讶，为什么会有如此漂亮的面试官存在，所以有些失态，非常抱歉。”
她说：“那，我们现在可以继续了么？”
小样儿，想笑就笑呗！
我分明看到她的嘴角的牵动，那是笑意即将溢出的征兆，可惜愣是被她给憋了回去！
“可以。”
我说。
她继续说：“我们事先看过你的简历，但是发现你自从国学毕业后，在一年半的时间里，竟然一共跳过西次槽，换过西次工作，服务过西家公司，请问，今天，我们如何敢聘用你呢？”
我说：“对，您说的非常对，如果我是您，我也不太敢用这样的员工。
但是，每个员工的经历却未必相同，有的离职或许并不是他们自身的原因，如果我们用一致的眼光去拒绝或者挑选各种不一致的员工，势必会丧失一些特殊的人才，比如，我！
另外，正因为我以前过于频繁的服务过不同的企业，所以我，才比其他人更加知道稳定的重要性！
珍惜稳定的来之不易，不是么？”