第3章 酒店筹备
匆匆洗漱后，林宇便首奔酒店而去。
到了酒店，林宇打开系统，看着自己现在拥有的积点，开始琢磨着如何合理利用。
他心里清楚，光靠自己打扫和简单维修，离酒店开业还远远不够，购买新家具和招聘员工都迫在眉睫。
林宇先是花了40积点在系统里兑换了一批基础的酒店家具，包括几张床、桌椅和柜子。
虽然这些家具看起来比较普通，但至少能满足酒店的基本需求。
不一会儿，系统提示家具己经送达酒店后门。
林宇赶忙跑去后门，看到一堆崭新的家具，心里满是欢喜。
他费了好大的劲，才把这些家具一件件搬到酒店的各个房间里摆放好。
解决了家具问题，接下来就是员工招聘。
林宇从来没做过招聘，一时间有些摸不着头脑。
好在系统似乎察觉到了他的困境，弹出了一个招聘助手的功能，使用这个功能需要消耗30积点。
林宇犹豫了一下，还是选择了使用。
在招聘助手的帮助下，林宇很快在各大招聘平台上发布了酒店的招聘信息，招聘岗位包括前台、保洁和厨师。
发布完信息后，林宇坐在酒店大堂里，紧张又期待地等着应聘者的消息。
过了没多久，林宇的手机就开始陆续收到应聘信息。
他仔细地查看每一份简历，筛选出了几个看起来比较合适的人选，然后一一打电话邀请他们来面试。
第一个来面试的是前台应聘者小李。
小李看起来很精神，也有一些相关的工作经验。
在面试过程中，林宇照着从“酒店经营秘籍”中学到的面试技巧，有模有样地问了小李一些问题，比如如何应对突***况、怎样为客人提供优质服务等。
小李的回答让林宇比较满意，当场就决定录用他。
接着来面试的是保洁阿姨张姐。
张姐为人热情，做事看起来也很踏实。
林宇和她聊了聊工作内容和要求，张姐表示都能接受。
于是，张姐也顺利地成为了酒店的一员。
然而，厨师的招聘却不太顺利。
前几个来面试的厨师，要么是厨艺不符合林宇的要求，要么是对薪资待遇不满意，都没有谈成。
林宇开始有些着急了，没有厨师，酒店就算开业了也没办法提供餐饮服务。
就在林宇感到焦虑的时候，又一位厨师来面试了。
这位厨师叫王强，看起来很沉稳。
在面试中，王强详细地介绍了自己的厨艺和工作经历，还展示了他的一些拿手菜的照片。
林宇看了照片，又和王强深入地交流了一番，觉得他的厨艺和理念都很不错。
经过一番讨价还价，王强最终也同意加入酒店。
员工招聘的问题终于解决了，林宇松了一口气。
此时，天色己经不早了，林宇安排新员工们明天正式上班，然后自己也拖着疲惫的身体回了学校。
回到宿舍，林宇虽然很累，但心里却很充实。
他一进门，舍友A就打趣道：“哟，林宇，这几天忙啥呢，天天早出晚归的。”
林宇一边把包扔到床上，一边笑着说：“我跟你们说，我最近搞了个大事情，我要开酒店啦！”
舍友B惊讶地抬起头：“开酒店？
你不是开玩笑吧，哪来的钱啊？”
林宇神秘兮兮地说：“这你们就别管啦，反正我有办法。
而且我今天己经把员工都招好了，就等着正式开业了。”
舍友C凑过来：“真的假的？
你可别到时候亏得底儿掉啊。”
林宇自信满满地说：“放心吧，我心里有数。
等我酒店开业了，你们都来免费住。”
舍友们虽然还是半信半疑，但看到林宇这么有干劲，也都纷纷为他加油打气。
林宇躺在床上，听着舍友们的声音，开始憧憬着酒店开业后的样子，不知不觉就进入了梦乡 。