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三天期限一过，顾倾城收齐了所有报告。

第西天，她首接召开了董事会。

会议室里，气氛比上次更加凝重。

顾倾城没有废话，首接让秘书将一份整合后的数据报告投上大屏幕。

“各位董事，这是集团目前所有项目的健康度评估。”

屏幕上，三个项目被红框标出，格外刺眼。

“‘磐石计划’，五年前立项，号称要打造集团的护城河，至今烧掉九千万，市场份额不到百分之零点一。”

“‘晨曦文娱’，三年前收购，承诺引领新媒体风口，连续三年亏损，用户增长停滞在三年前。”

“还有这个，‘绿洲农业’……”顾倾城每点出一个名字，就有几个人的脸色难看一分。

这都是集团内部人尽皆知的“养老项目”，牵扯着盘根错杂的关系和不少元老级员工。

“这些项目，消耗了公司近百分之十五的流动资金，却只贡献了负百分之二的利润。

它们不是资产，是肿瘤。”

她的声音冰冷，不带一丝感情。

“我宣布，即刻起，裁撤这三个项目部。

所有相关人员，重新进行岗位评估和分配。”

话音落下，会议室里一片死寂，连呼吸声都听得见。

裁员！

还是如此大规模地一刀切！

消息如同插上了翅膀，不到半小时就传遍了公司每一个角落。

内部论坛瞬间爆炸。

“我靠！

‘磐石计划’整个部门都没了？

老李上个月刚换了车啊！”

“完了完了，下一个会不会就是我们？

我这项目也半死不活的……新官上任三把火，这是首接把房子给点了啊！”

前所未有的危机感笼罩在每个恒远员工的头顶，那些曾经以为可以安稳待到退休的老员工，第一次感到了彻骨的寒意。

董事会上，王明第一个打破沉默，他脸上带着恰到好处的沉痛：“顾总，我理解您的决策是基于数据。

但‘磐石计划’的团队里有很多为公司服务了十几年的老员工，这么做，会不会太……伤人心了？”

顾倾城看都没看他，只是按了一下遥控器。

屏幕上出现一张新的图表，一条红色的资金流触目惊心。

“王总说得对，要考虑人心。

那也请各位看看，这三个项目占用的资源，本可以孵化出多少个有前景的新项目。

为了少数人的安逸，牺牲掉整个集团的未来，这才是最伤人心的。”

她顿了顿，语气不容置疑。

“裁撤项目节省出的所有资金和资源，将全部注入一个新计划——‘星火计划’。

我要用这笔钱，点燃恒远真正的未来。”

一收一放，大棒之后，胡萝卜也递了出来。

王明立刻换上一副“深以为然”的表情，点头道：“顾总高瞻远瞩，我明白了。

只是可惜了那些老同事……”会议一结束，王明就“恰好”在走廊上碰到了刚被“宣判死刑”的“磐石计划”负责人老陈。

他重重地拍着老陈的肩膀，一脸惋惜：“老陈啊，会上我替你争取了，可顾总她……唉，你也知道，年轻人做事，魄力是有了，就是少了点人情味。

别太难过，我再想想办法。”

老陈感激得差点掉下泪来，连声道谢。

王明温和地笑着，眼神却越过老陈，看向他身后那群人心惶惶的下属。

市场部总监办公室里，沈亦白也在看那份裁撤公告。

“晨曦文娱”这个项目，市场部也曾深度参与过推广，花了不少预算，结果自然是不了了之。

副手在一旁忧心忡忡：“总监，这……‘晨曦文娱’的烂摊子，顾总会不会追究到我们头上？”

沈亦白没说话，只是关掉了公告页面。

当天下午，一封署名顾倾城的全体邮件，发到了每个员工的邮箱。

邮件内容简短而有力：恒远不养闲人，更不养废人。

市场不相信眼泪，只看结果。

从今天起，要么拿出结果，要么收拾东西走人。

这封近乎“恐吓信”的邮件，反而激起了一部分人的血性。

与其坐着等死，不如放手一搏！

第二天一早，顾倾城的邮箱里，就收到了十几份来自不同部门的项目优化方案，甚至还有几个全新的项目构想。

雷霆手段的震慑效果，初见成效。

而在一片混乱和震动中，顾倾城却召集了人力资源和各部门主管，开了一个短会。

“被裁撤项目部的员工，人力资源部要做好一对一沟通，评估他们的能力和意向。

各部门有岗位空缺的，优先内部调配。

我只要结果，但我不希望恒远因此背上冷血无情的名声。”

杀伐果决，却又留了一线。

这套组合拳，让几个原本还想看她笑话的副总，心里都开始犯嘀咕。

夜深人静。

市场部总监办公室的灯还亮着。

沈亦白没有看那些最新的项目方案，而是调出了“晨曦文娱”所有的历史档案，从最初的市场调研报告，到每一次失败的推广活动，再到后台那些惨不忍睹的用户反馈原始数据。

他的手指在鼠标上慢慢滑动，目光在一堆杂乱的数据中逡巡。

忽然，他停了下来。

在一份不起眼的用户访谈记录附件里，他发现了一个被多次提及的名字，和一个被标记为“恶意差评，不予采纳”的反馈ID。

沈亦白盯着那个ID看了许久，若有所思地拿起手机，给一个陌生的号码发了条信息。

信息很短，只有两个字。

“查他。”